Våra bolag

Vår idé är att etablera och bygga bolag med en tydlig specialisering inom olika HR-områden. Bolagen ska verka självständigt, under olika varumärken och med hög specialisering för att skapa maximal kundnytta.

TNG Group AB är ett auktoriserat rekryterings- och konsultföretag som hjälper arbetsgivare att bygga framtidens team. Snabbare, mer objektivt och med insikter som driver tillväxt.

Med nya perspektiv på kompetens hjälper TNG (Talent Navigation Group) arbetsgivare att se bortom det uppenbara, sätta fakta framför magkänsla och hitta potential som andra missar. Genom att kombinera insikter, data och ny teknik minskar TNG bias, breddar urvalet och hjälper kunder fatta smarta kompetensbeslut. Resultatet är träffsäkra rekryteringar och konsultlösningar som stärker konkurrenskraften, idag och imorgon.

TNG erbjuder rekrytering, bemanning och interim inom hela tjänstemannaområdet. Bolaget har också rekryteringsspecialister inom teknik- och ingenjörsrekrytering via TNG Tech, IT-rekrytering via TNG IT Digital, chefsrekrytering via TNG Lead, rekryteringsutbildning via TNG Evolve samt dotterbolaget Ada Digital. TNG har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro, samt rekryterar och bemannar åt 400 kunder på 40 andra orter runt om i Sverige.

ToFindOut är Nordens ledande bakgrundskontrollbolag för företag och organisationer som vill kvalitetssäkra såväl rekryteringsprocess som fortlöpande regelefterlevnad inom personalområdet.

Vår vision är att tillsammans skapar vi trygga arbetsplatser. Vår affärsidé är att leverera marknadens mest värdeskapande bakgrundskontroller. Detta gör vi genom att satsa på teknik och kompetens. Vi driver utveckling för både branschen och för våra kunders långsiktiga behov.

Med ToFindOuts bakgrundskontrolltjänster får våra uppdragsgivare ett faktabaserat, relevant och tillförlitligt beslutsunderlag levererat i digitala moderna gränssnitt. Vi arbetar i enlighet med GDPR och i processer som beaktar uppdragsgivarens och dess kandidaters integritet.

Invici AB är ett specialiserat rekryterings- och interimsföretag inom ekonomi. Företaget tillsätter ekonomer till chefs- och nyckelroller inom hela ekonomifunktionen – med fokus på att driva förändring, stärka affären och skapa tillväxt, både idag och imorgon.

Genom ett starkt nätverk av CFO:er, ekonomichefer, controllers, redovisningsekonomer och specialister inom exempelvis koncernredovisning och hållbarhetsrapportering säkerställer de snabba och träffsäkra tillsättningar, både vid rekrytering och interim.

Invici arbetar datadrivet och kvalitetsstyrt med strukturerade processer, tester och branschinsikter som grund. Verksamheten är etablerad i Stockholm men verkar nationellt, och samarbetar med både privata och offentliga aktörer.

Visionen är att möjliggöra en ekonomifunktion som leder och driver förändring – och är organisationens nyckelspelare.

Signpost Executive är ett interims- och rekryteringsbolag specialiserat på Diversity Executive Search. En metod som möjliggör ökad mångfald, innovation och lönsamhet i ledningsgrupper och styrelser.

Signpost hittar dagligen framgångsskapande chefer som gör skillnad. Oavsett om det handlar om rekrytering av högre chefer och ledare, VD:ar, interimschefer eller styrelseledamöter. Sedan starten 2013 har bolagets seniora rekryteringskonsulter genomfört hundratals rekryteringar av högre chefer. Kunderna finns inom alla branscher, inom såväl privat som offentlig och ideell sektor.

Utöver chefsrekrytering och interim management erbjuder Signpost även VD-rekrytering, styrelserekrytering, ledarskapsutveckling och -coachning samt Second Opinion.

Signpost arbetar idag i hela Sverige, med kontor i Stockholm och Göteborg.

Ada Digital AB är rekryterings- och konsultbolaget för tekniknära team som vill mer. Inspirerade av världens första programmerare, Ada Lovelace, som använde mod och kreativitet för att förändra utmanar Ada Digital idag företag som behöver kompetens som verkligen gör skillnad.

Med agil IT-rekrytering, konsultuthyrning och skräddarsydda talangprogram hjälper Ada Digital företag att hitta talanger, specialister och ledare som driver digital utveckling framåt.

Ada Digital arbetar inom Tech, Data, IT-Security, AI och Digital Commerce och utmanar dagligen sina kunder att tänka bortom CV:t och se kompetens på nya sätt. Kandidaten och konsulten bedöms på skills, potential och drivkraft. Ada Digital hittar dem i över 100 digitala forum.

Ada Digital arbetar idag över hela Sverige, med kontor i Stockholm.

Mesh AB är en plattform för interimschefer och ledningsgrupper, som både fungerar som chefsnätverk och interimsförmedlare. Mesh är bolaget som vänder sig till företag som vill rekrytera chefer på ett nytt sätt och samtidigt effektivisera interimsbranschen.

Hos Mesh får kunderna ett starkt, tätt och transparent nätverk, bestående av landets mest kompetenta och meriterade interimschefer. Medlemmar är personligen invalda i Mesh. De har alla valts ut genom vår omfattande urvalsprocess, som ett led av vår kvalitetsgranskning. De är alla vana vid förändringsledning, att driva projekt inom effektivisering likväl som att hantera en omorganisation eller omstrukturering.

Meshs medlemmar finns främst i Sveriges större städer, som Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala och Gävle, men i och med nätverkets omfattning går det nästan alltid att hitta en matchning oavsett ort.

Tengai AB är ett HR-techföretag, vars screeningverktyg och mjukvara Tengai Unbiased bidrar till en fördomsfri intervjuprocess och rättvisare kandidatupplevelse.

Tengai genomför kompetensbaserade blindintervjuer och bedömer soft skills samt personliga egenskaper. Mjukvaran kan även i realtid producera intervjutranscript och strukturerade intervjudata. Det ger chefer och HR-specialister ett objektivt och faktabaserat beslutsunderlag som inte påverkas av omedvetna fördomar, samtidigt som jobbsökare får en mer rättvis kandidatupplevelse då Tengai ställer samma frågor till alla och inte tar hänsyn till ålder, kön, bakgrund eller utseende.

Tengais mångfalds- och inkluderingsmjukvara utvecklades ursprungligen av en grupp anställda på TNG:s innovationslabb TNGx och bygger på rekryterings-och bemanningsföretagets 15-åriga erfarenhet och kunskap om fördomsfri rekrytering, i samarbete med Furhat Robotics.